【摘要】《泗洪縣教育系統(tǒng)公開招聘2022年高層次人才公告》發(fā)布，招聘教師65人，12月18日-23日網(wǎng)上報(bào)名。為幫助大家順利報(bào)名，今日招聘小編分享了“2022年江蘇宿遷泗洪縣教育系統(tǒng)招聘高層次人才65人公告”詳細(xì)內(nèi)容，希望幫助到大家。

泗洪縣教育系統(tǒng)公開招聘2022年高層次人才公告

為適應(yīng)教育高質(zhì)量發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，泗洪縣面向社會(huì)公開招聘高層次教育人才(正式事業(yè)編制)65名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次公開招聘單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等信息詳見《高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》)(見附件)。

二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)學(xué)科教師。

三、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法、法律，具有良好品行。

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(四)具有相關(guān)學(xué)科副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(五)具備招聘崗位要求的其他資格和條件。

(六)志愿在泗洪縣從事教育教學(xué)工作不少于5年。

(七)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

3.曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

4.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

5.受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2020年年度考核為不稱職(不合格)等次的，或2019年、2020年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;

7.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015(28)號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、洪政辦發(fā)〔2015〕97號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢縣公共信用信息中心0527—80618023);

8.考生與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的;以及應(yīng)聘人員與事業(yè)單位現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構(gòu)成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

9.2021年12月31日前，在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

10.泗洪縣內(nèi)各學(xué)?，F(xiàn)有事業(yè)在編教師。

四、招聘程序

本次招聘工作由泗洪縣人力資源和社會(huì)保障局、泗洪縣教育局聯(lián)合組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名和資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、選崗和公示、聘用審批等步驟實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)泗洪縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息(含招聘公告、崗位簡(jiǎn)介表、體檢標(biāo)準(zhǔn)、考察標(biāo)準(zhǔn)等)。

(二)報(bào)名和資格初審

報(bào)名工作由泗洪縣教育局組織實(shí)施，報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

屆時(shí)工作人員將進(jìn)行初審，并通過(guò)短信回復(fù)審核結(jié)果，請(qǐng)考生及時(shí)查看。報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

報(bào)名網(wǎng)址(掃碼右側(cè)二維碼進(jìn)入報(bào)名→)：

報(bào)名考生應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《崗位簡(jiǎn)介表》(附件)中的專業(yè)、學(xué)歷、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。如在資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考崗位資格條件的，取消考試資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

(三)資格復(fù)審

通過(guò)報(bào)名和資格初審的考生，均須參加資格復(fù)審，時(shí)間地點(diǎn)安排如下：

請(qǐng)考生于規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：①有效期內(nèi)的二代身份證(復(fù)印件正反面復(fù)印于同一張紙);②學(xué)歷證書;③教師資格證;④專業(yè)技術(shù)資格證書;⑤近期2 寸免冠證件照片2 張。上述材料①-④均要求原件，并需提供復(fù)印件。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的，現(xiàn)場(chǎng)收取考試費(fèi)用100 元/人。通過(guò)資格復(fù)審且完成繳費(fèi)的，即為報(bào)名成功。

經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的(因考生個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān))、不符合政策規(guī)定或資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審的，取消其考試資格。進(jìn)入面試的考生名單在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)公布。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前申領(lǐng)考點(diǎn)所在省份的健康碼，資格復(fù)審(考試)前，考生須接受“健康碼”“防疫行程卡”查驗(yàn)和體溫檢測(cè)，當(dāng)天“健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審及考試。其他相關(guān)防控要求將根據(jù)省、市、縣疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。

(四)面試

面試由泗洪縣人力資源和社會(huì)保障局與泗洪縣教育局共同組織，面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)(領(lǐng)取面試通知書時(shí)間另行通知)。

各崗位開考比例原則上均為1:3，如未達(dá)到開考比例，則按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。

面試原則上采取演課(試講)形式進(jìn)行，面試采用百分制，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序(面試成績(jī)相同的，另行組織加試確定)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1 的比例確定體檢對(duì)象。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢人員名單將在泗洪縣人民政府網(wǎng)通知公告欄公布。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不予聘用。體檢合格人員確定為擬考察對(duì)象。

在職人員報(bào)考的，須在體檢前提供《單位同意報(bào)考證明》，體檢前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書》。

(六)考察

考察工作由泗洪縣教育局組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄

用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。人員考察結(jié)果將在泗洪縣人民政府網(wǎng)通知公告欄公布。

(七)公開選崗

體檢和考察結(jié)束后，對(duì)體檢和考察合格人員進(jìn)行公開選崗定崗，由泗洪縣人社局和泗洪縣教育局共同組織實(shí)施。選崗工作堅(jiān)持“公開、透明、自愿的原則”，具體選崗辦法如下：

(1) 按考生總成績(jī)排名依次公開選崗。即從第一名開始公開選崗，第一名選崗?fù)瓿珊?，第二名在剩下?n-1)個(gè)崗位中公開選崗，每名考生選崗時(shí)間不超過(guò)2 分鐘，以此類推。各方(含紀(jì)檢人員和考生本人)當(dāng)場(chǎng)填寫《選崗確認(rèn)單》，并簽字確認(rèn)。選崗簽字確認(rèn)后，任何人不得更改。

(2) 遇總成績(jī)排名并列者，由并列考生當(dāng)場(chǎng)抽簽決定選崗順序，再按抽簽順序，依上述辦法公開選崗。

(3) 所有入圍考生必須在當(dāng)天當(dāng)次一次性選崗?fù)戤?，否則視為主動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(4) 考生選崗前放棄的，遞補(bǔ)人員按自身總成績(jī)排名在待選崗位中選崗;考生選崗后放棄的，遞補(bǔ)人員遞補(bǔ)至放棄考生選定的崗位。

(八)公示和聘用備案

公開選崗定崗工作結(jié)束后，根據(jù)公開選崗定崗結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在泗洪縣人民政府網(wǎng)公示7 個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員須于2022 年7 月31 日前持符合報(bào)名條件的畢業(yè)證書、教師資格證和專業(yè)技術(shù)資格證書等原件到泗洪縣教育局報(bào)到，辦理相關(guān)聘用審批手續(xù)，對(duì)報(bào)到時(shí)提供材料不全或逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，不予辦理手續(xù)。公示期滿后，沒有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù);反映的問(wèn)題經(jīng)招聘主管部門查實(shí)后影響聘用的，由招聘主管部門取消聘用資格。

新聘用人員在泗洪縣服務(wù)期不少于5 年，服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)和借用，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。聘用期內(nèi)，須服從泗洪縣教育局安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校交流任教一定年限。

在體檢、考察、公開選崗定崗、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

五、需要說(shuō)明的事項(xiàng)

(一)簡(jiǎn)章發(fā)布。由縣人社局與縣教育局共同發(fā)布。

(二)考試組織安排。本次招聘所有考試由縣人社局與縣教育局共同組織，考試全程邀請(qǐng)縣紀(jì)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

(三)責(zé)任分工?？h教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡(jiǎn)章的規(guī)定組織實(shí)施公開招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?？h人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺(tái)，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

七、其他

本簡(jiǎn)章由泗洪縣教育局負(fù)責(zé)解釋政策咨詢電話：泗洪縣教育局人事與教師工作科，0527-86239269。監(jiān)督電話：泗洪縣紀(jì)委派駐第四紀(jì)檢組，0527-89896819。

泗洪縣人力資源和社會(huì)保障局泗洪縣教育局

2021年12月14日

附件：《高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》.docx

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