2018年如東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)村（居）后備干部招聘簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步充實(shí)村干部隊(duì)伍，優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化基層組織建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興和加快全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，經(jīng)區(qū)黨工委研究決定，面向全區(qū)范圍招聘一批村后備干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘人數(shù)

15名

二、報(bào)名基本條件

1.具有本區(qū)戶籍或在本區(qū)生活、工作；

2.政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，好學(xué)上進(jìn)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，群眾基礎(chǔ)好；

3.有志于從事農(nóng)村基層工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感；具有一定的組織協(xié)調(diào)和綜合管理能力；

4.具有大專及以上學(xué)歷（綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的人員學(xué)歷可放寬至高中或中專），年齡40周歲及以下（特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲），身體健康；

5.中共黨員、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、私營(yíng)業(yè)主、種養(yǎng)殖大戶、退伍軍人同等條件下優(yōu)先錄用；

6.具備招聘崗位所需的其他條件；

7.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：因犯罪受過(guò)刑事處罰人員；在公安部門有過(guò)不良記錄人員；有其他不良行為不宜從事所聘崗位工作人員。

三、招聘原則

自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

四、招聘辦法

本次招聘按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、適崗評(píng)價(jià)、面試、考察、體檢、公示與錄用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）

1.報(bào)名時(shí)間：9月10日—9月14日，每天上午8:30—12:00，下午2:30—6:00

2.報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作局417辦公室，聯(lián)系電話：0513—84199812

3.提供材料：報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、戶口簿、常住證明（由常住村（社區(qū)）黨組織出具）等相關(guān)材料（交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份），以及本人近期免冠二寸彩照2張。

4.資格審查

（1）應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合招聘規(guī)定條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)，三年內(nèi)不得參加本區(qū)同類招聘考試。

（2）報(bào)名過(guò)程中，應(yīng)聘人員領(lǐng)取并填報(bào)《報(bào)名登記表》，由招聘工作組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^(guò)者電話告知（未通過(guò)初審者不再通知），接通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。所有應(yīng)聘材料代為保管，恕不退還。

（二）筆試

資格初審合格并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的報(bào)考人員，參加筆試。筆試主要考查適應(yīng)崗位需要的基本知識(shí)和基本素質(zhì)，涉及十八大、十九大以來(lái)黨的相關(guān)政策及農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作基本知識(shí)。不指定大綱和教材，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，總分40分，按24分的分值設(shè)定及格線。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

(三)適崗評(píng)價(jià)

筆試及格人員參加適崗評(píng)價(jià)，成績(jī)占綜合成績(jī)的10%，總分10分。主要對(duì)報(bào)考對(duì)象農(nóng)村工作經(jīng)歷、基本素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)等方面開(kāi)展考察。

(四)面試

筆試、適崗評(píng)價(jià)合格人員參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行，面試主要考察報(bào)考人員口頭表達(dá)、應(yīng)變能力和綜合分析問(wèn)題能力。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，總分50分。

筆試、適崗評(píng)價(jià)、面試總分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄用。

所有成績(jī)均在如東人才網(wǎng)統(tǒng)一公布。

（五）體檢

根據(jù)筆試、適崗評(píng)價(jià)和面試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員（如最后一名總成績(jī)同分，則按面試成績(jī)高者優(yōu)先）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行負(fù)擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按筆試、民主測(cè)評(píng)、面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）考察

體檢合格人員由招聘工作組進(jìn)行考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如最后一名總成績(jī)同分，則按面試成績(jī)高者優(yōu)先）。

（七）公示與錄用

考察結(jié)束后對(duì)考察合格人員進(jìn)行為期七天的公示，公示無(wú)異議的，提交區(qū)黨工委討論確定后，辦理錄用手續(xù)，由區(qū)安排工作。

五、人員性質(zhì)及待遇

關(guān)于性質(zhì)：本次招聘的人員為村后備干部，試用期3個(gè)月。

關(guān)于編制：待有空編出現(xiàn)，經(jīng)組織考察合格的，擇優(yōu)正式定編。

關(guān)于待遇：定編前，由區(qū)財(cái)政按月給付1255元，其余部分待所在村年底村干分配時(shí)，由各村根據(jù)考核情況確定，確保全年報(bào)酬不低于3萬(wàn)元，并由區(qū)繳納意外傷害保險(xiǎn)；定編后，按東辦發(fā)〔2015〕21號(hào)文規(guī)定，享受村干部待遇。

本次招聘全程接受區(qū)（街）紀(jì)工委和社會(huì)各界的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0513-84199840。

中共江蘇省如東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工作委員會(huì)