無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

（一）堅(jiān)持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準(zhǔn)的崗位總量?jī)?nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責(zé)和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。

（二）堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果。

（三）堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學(xué)?？茖W(xué)設(shè)置招聘條件，認(rèn)真研究招聘方式，力?？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線教學(xué)、科研工作。

（四）年齡要求為：碩士研究生年齡不超過30周歲（即1990年1月1日之后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1980年1月1日以后出生），具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過45周歲（1975年1月1日以后出生），具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過50周歲（1970年1月1日以后出生）。（崗位表中對(duì)年齡有特殊要求的從其要求）。

（五）具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。計(jì)算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為2020年4月1日。

（六）取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘人員通過"江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)"報(bào)名，照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1、報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2020年8月17日09:00-12月31日15:00；

2、資格初審時(shí)間：2020年8月17日09:00-12月31日16:00；

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

（1）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

（2）本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功。

（3）未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35x45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。

招聘部門（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2、本次公開招聘不設(shè)開考比例，如有滿足條件人員應(yīng)聘，即可根據(jù)需要組織考核，無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院將以電話或手機(jī)短信形式通知應(yīng)聘人員，不按時(shí)參加考核者視為自動(dòng)放棄。

3、應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

4、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

考試方式為：試講、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1、試講。試講考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評(píng)價(jià)，同時(shí)考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的水平和能力。試講成績(jī)合格線為70分（滿分100分）。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

2、面試。在試講合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)合格線為70分（滿分100分）。面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

3、采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。試講和面試成績(jī)均當(dāng)場(chǎng)告知考生。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)＝試講成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

本次招考工作（自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計(jì)劃在60個(gè)工作日內(nèi)完成。（未能在60個(gè)工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時(shí)說明原因）。

五、聘用

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。

對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（各部門的網(wǎng)站名稱也可以列在此處）上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、最高學(xué)歷學(xué)位、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

六、招聘政策咨詢

無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0510-81838866，18961829228，來電時(shí)請(qǐng)說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

聯(lián)系人：張老師、俞老師、邵老師

七、招聘工作監(jiān)督

無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室、監(jiān)督檢查處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0510-81838837

聯(lián)系人：劉老師

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

1、江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

舉報(bào)電話、傳真：025-83335135

2、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報(bào)電話、傳真：025-83230723，83236078

無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年8月13日

無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年第2批公開招聘工作人員公告-崗位表

編號(hào)

崗位名稱

崗位類別

崗位描述

人數(shù)

開考比例

專業(yè)要求

學(xué)歷

學(xué)位

招聘對(duì)象

其他資格條件

考核方式

其它說明

政策咨詢聯(lián)系方式

1

專任教師

專任教師崗

主要承擔(dān)機(jī)械制造及其自動(dòng)化、數(shù)控技術(shù)等專業(yè)方向的教科研任務(wù)

3

不設(shè)

機(jī)械工程、機(jī)電控制類、船舶工程類、化學(xué)工程類、基礎(chǔ)理學(xué)類（工程力學(xué)）

碩士研究生及以上

具有相應(yīng)學(xué)位

不限

碩士研究生須具有副高及以上職稱

面試權(quán)重:40% 試講權(quán)重:60%

引進(jìn)高層次人才

人事處、邵老師 0510-81838866

2

專任教師

專任教師崗

主要承擔(dān)機(jī)電一體化技術(shù)、工業(yè)機(jī)器人技術(shù)、智能控制技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)等專業(yè)方向的教科研任務(wù)

2

不設(shè)

機(jī)電控制、控制工程、軟件工程類

碩士研究生及以上

具有相應(yīng)學(xué)位

不限

碩士研究生須具有副高及以上職稱

面試權(quán)重:40% 試講權(quán)重:60%

引進(jìn)高層次人才

3

專任教師

專任教師崗

主要承擔(dān)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、軟件技術(shù)、電子技術(shù)等專業(yè)方向的教科研任務(wù)

2

不設(shè)

計(jì)算機(jī)（大類）類、軟件工程類、計(jì)算機(jī)（網(wǎng)絡(luò)管理）、物聯(lián)網(wǎng)工程、電子信息（大類）類

碩士研究生及以上

具有相應(yīng)學(xué)位

不限

碩士研究生須具有副高及以上職稱

面試權(quán)重:40% 試講權(quán)重:60%

引進(jìn)高層次人才

4

專任教師

專任教師崗

主要承擔(dān)汽車電子技術(shù)、汽車制造與裝備技術(shù)、汽車檢測(cè)與維修技術(shù)等專業(yè)方向的教科研任務(wù)

1

不設(shè)

車輛工程、動(dòng)力機(jī)械、機(jī)械工程類,流體力學(xué)、交通運(yùn)輸工程、載運(yùn)工具運(yùn)輸工程

博士研究生

博士

不限

面試權(quán)重:40% 試講權(quán)重:60%

引進(jìn)高層次人才

5

專任教師

專任教師崗

主要承擔(dān)市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、物流管理等專業(yè)方向的教科研任務(wù)

1

不設(shè)

工商管理（市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、工程管理等方向）或管理科學(xué)與工程（物流或生產(chǎn)管理等方向）或國際貿(mào)易

碩士研究生及以上

具有相應(yīng)學(xué)位

不限

碩士研究生須具有副高及以上職稱

面試權(quán)重:40% 試講權(quán)重:60%

引進(jìn)高層次人才

6

專任教師

專任教師崗

主要承擔(dān)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融管理等專業(yè)方向的教科研任務(wù)

1

不設(shè)

會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)（經(jīng)濟(jì)管理方向)、經(jīng)濟(jì)類

博士研究生

博士

不限

面試權(quán)重:40% 試講權(quán)重:60%

引進(jìn)高層次人才

7

專任教師

專任教師崗

主要承擔(dān)大學(xué)英語專業(yè)方向的教科研任務(wù)

1

不設(shè)

英語語言文學(xué)

碩士研究生及以上

具有相應(yīng)學(xué)位

不限

碩士研究生須具有正高級(jí)職稱

面試權(quán)重:40% 試講權(quán)重:60%

引進(jìn)高層次人才

8

專任教師

專任教師崗

主要承擔(dān)大旅游管理專業(yè)方向的教科研任務(wù)

2

不設(shè)

基礎(chǔ)理學(xué)類（自然地理、人文地理））、工商管理類

碩士研究生及以上

具有相應(yīng)學(xué)位

不限

碩士研究生須具有正高級(jí)職稱

面試權(quán)重:40% 試講權(quán)重:60%

引進(jìn)高層次人才

10

專任教師

專任教師崗

主要承擔(dān)廣告設(shè)計(jì)與制作、產(chǎn)品藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)方向的教科研任務(wù)

1

不設(shè)

藝術(shù)類

碩士研究生及以上

具有相應(yīng)學(xué)位

不限

碩士研究生須具有副高及以上職稱

面試權(quán)重:40% 試講權(quán)重:60%

引進(jìn)高層次人才

11

專任教師

專任教師崗

主要承擔(dān)物理學(xué)科方向的教科研任務(wù)

1

不設(shè)

基礎(chǔ)理學(xué)類（物理）

博士研究生

博士

不限

面試權(quán)重:40% 試講權(quán)重:60%

引進(jìn)高層次人才

12

專任教師

專任教師崗

主要承擔(dān)數(shù)學(xué)學(xué)科方向的教科研任務(wù)

1

不設(shè)

基礎(chǔ)理學(xué)類（數(shù)學(xué)）

博士研究生

博士

不限

面試權(quán)重:40% 試講權(quán)重:60%

引進(jìn)高層次人才

13

專任教師

專任教師崗

主要承擔(dān)思政類課程方向的教科研任務(wù)

1

不設(shè)

社會(huì)政治類、法律類、經(jīng)濟(jì)類

博士研究生

博士

不限

中共黨員（含預(yù)備黨員）

面試權(quán)重:40% 試講權(quán)重:60%

引進(jìn)高層次人才

14

專任教師

專任教師崗

主要承擔(dān)體育課程方向的教科研任務(wù)

1

不設(shè)

教育類（體育類）

碩士研究生及以上

具有相應(yīng)學(xué)位

不限

碩士研究生須具有副高及以上職稱

面試權(quán)重:40% 試講權(quán)重:60%

引進(jìn)高層次人才

15

教育研究

其他專業(yè)技術(shù)崗

主要承擔(dān)教育管理研究方向的教科研任務(wù)

1

不設(shè)

教育類

博士研究生

博士

不限

面試權(quán)重:40% 試講權(quán)重:60%

引進(jìn)高層次人才

本次招聘的學(xué)科、專業(yè)名稱參照《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年版)》執(zhí)行。