[江蘇]2023屆中國民生銀行南京分行春季校園招聘公告，本次招聘若干人，招聘崗位及應聘要求詳情見公告，本次公告由整理發(fā)布。

2023屆春季校園招聘——財富管理

工作職責

積極開展市場研究，根據(jù)特定場景設計開發(fā)策略，結合客戶資產配置需求，提供相應產品和服務，實現(xiàn)零售客戶的獲取、維護和提升。

任職要求

1.年齡27周歲(含)以下，博士生31周歲(含)以下;

2.全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限;

3.英語能力要求大學英語六級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明;

4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn);

5.有相關行業(yè)實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先，具有相關資格證書者優(yōu)先。

2023屆春季校園招聘——運營支持

工作職責

辦理廳堂個人和對公業(yè)務，提供柜臺咨詢服務;引導和分流廳堂客戶，承擔產品推介、客戶轉介等工作。

任職要求

1.年齡27周歲(含)以下，博士生31周歲(含)以下;

2.全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限;

3.英語能力要求大學英語六級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明;

4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn);

5.有相關行業(yè)實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先，具有相關資格證書者優(yōu)先。

2023屆春季校園招聘——客群營銷

工作職責

拓展與維護客戶網絡，制定營銷策略、組織營銷活動、設計綜合服務方案并推進落地實施。

任職要求

1.年齡27周歲(含)以下，博士生31周歲(含)以下;

2.全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限;

3.英語能力要求大學英語六級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明;

4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn);

5.有相關行業(yè)實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先，具有相關資格證書者優(yōu)先。

2023屆春季校園招聘——金融科技

工作職責

1.負責與業(yè)務相關的技術研發(fā)或數(shù)據(jù)分析工作，負責基礎設施的可用性和穩(wěn)定性保障;

2.基于客戶需求，對技術框架、金融相關產品等的體驗、性能等方面提出相應優(yōu)化方案并持續(xù)跟進;

3.參與數(shù)據(jù)治理工作，提升數(shù)據(jù)易用性及數(shù)據(jù)質量;

4.與業(yè)務團隊深度合作，應用技術\數(shù)據(jù)開發(fā)，數(shù)據(jù)分析、挖掘等技術，為業(yè)務提供相應的解決方案，發(fā)揮技術及數(shù)據(jù)的價值;

5.學習數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)可視化、人工智能、機器學習等新興數(shù)據(jù)技術或者應用工具，深度參與業(yè)務場景下與數(shù)據(jù)相關的討論與設計，提升大數(shù)據(jù)服務能力驅動業(yè)務持續(xù)發(fā)展。

任職要求

1.年齡27周歲(含)以下，博士生31周歲(含)以下;

2.掌握扎實的計算機基礎知識，熱愛計算機科學與技術，熟練掌握至少一種主流編程語言;

3.有優(yōu)秀的邏輯分析能力，能夠對業(yè)務邏輯進行合理的抽象和拆分;

4.對數(shù)據(jù)開發(fā)、分析、挖掘，人工智能、機器學習、自然語言處理、數(shù)據(jù)倉庫等領域有濃厚的興趣和一定研究;

5.具備高度責任心和團隊合作意識，執(zhí)行力強，具備較強的學習及協(xié)調溝通能力，善于提出創(chuàng)新性思路和方法。

2023屆春季校園招聘——管理培訓生

工作職責

全行各級管理崗位后備、關鍵崗位核心人才

任職要求

1.年齡27周歲(含)以下，博士生31周歲(含)以下;

2.全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限;

3.英語能力要求大學英語六級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明;

4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn);

5.有相關行業(yè)實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會干部或學習成績優(yōu)異者優(yōu)先，具有相關資格證書者優(yōu)先。

截止日期：2023-04-02

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