2021南通崇川區(qū)公開(kāi)招聘街道（開(kāi)發(fā)區(qū)）事業(yè)人員公告已公布，計(jì)劃招聘8人。報(bào)名時(shí)間：10月22日-10月27日，報(bào)名地點(diǎn)：村(社區(qū))黨組織書(shū)記可到街道(開(kāi)發(fā)區(qū))黨工委。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：

崇川區(qū)關(guān)于面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘街道(開(kāi)發(fā)區(qū))事業(yè)人員的簡(jiǎn)章

為深入貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)村(社區(qū))黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)精神，樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向，進(jìn)一步激發(fā)廣大村(社區(qū))黨組織書(shū)記扎根基層、服務(wù)基層、奉獻(xiàn)基層的主動(dòng)性和積極性，根據(jù)區(qū)委辦公室印發(fā)《關(guān)于面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記招聘街道(開(kāi)發(fā)區(qū))事業(yè)人員的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》的通知(崇辦發(fā)〔2021〕12號(hào))精神，經(jīng)南通市委組織部同意，擬開(kāi)展面向全區(qū)優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記招聘街道(開(kāi)發(fā)區(qū))事業(yè)人員工作，具體實(shí)施方案如下：

一、招聘對(duì)象

全區(qū)各村(社區(qū))優(yōu)秀黨組織書(shū)記。

二、招聘基本條件

1.在職、在崗村(社區(qū))黨組織書(shū)記(含因?qū)嵭?ldquo;一肩挑”已改任村(社區(qū))其他職務(wù)的原村(社區(qū))黨組織書(shū)記)。擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記滿6年(2021年10月31日為截止時(shí)間，下同)，或擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記及村(居)委會(huì)主任累計(jì)滿9年(其中擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記滿3年及以上)，以滿12個(gè)月計(jì)1年。年齡原則上要求男性不超過(guò)57周歲(1963年10月以后出生)，女性不超過(guò)52周歲(1968年10月以后出生)且未辦理退休手續(xù)的。

2.具有較高的思想政治素質(zhì)，理想信念堅(jiān)定，宗旨意識(shí)強(qiáng)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，勤奮工作，愛(ài)崗敬業(yè)。

3.工作業(yè)績(jī)明顯。

(1)所任職的村(社區(qū))近3年綜合考核連續(xù)在本街道(開(kāi)發(fā)區(qū))排名前1/2，或近3年中有1年綜合考核在本街道(開(kāi)發(fā)區(qū))排名前1/2，有1年在前1/4，且無(wú)排名末位情況。

(2)本人2020年度考核被評(píng)為合格等次及以上。

4.廉潔自律，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，在干部群眾中形象好，威信高。

5.2020及2021年度在安全生產(chǎn)、統(tǒng)計(jì)造假等方面無(wú)“一票否決”的情況。

6.具體考核標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《崇川區(qū)面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記招聘事業(yè)人員量化打分表》。

7.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

三、招聘計(jì)劃

根據(jù)各街道(開(kāi)發(fā)區(qū))事業(yè)編制空缺情況、今年符合基本條件的村(社區(qū))黨組織書(shū)記數(shù)量，擬擇優(yōu)招聘不超過(guò)8名街道(開(kāi)發(fā)區(qū))事業(yè)人員，原則上各街道(開(kāi)發(fā)區(qū))名額不超過(guò)1名。

四、招聘程序

1.公開(kāi)報(bào)名(10月22日-10月27日)。凡符合基本條件的村(社區(qū))黨組織書(shū)記可到街道(開(kāi)發(fā)區(qū))黨工委報(bào)名。

2.街道(開(kāi)發(fā)區(qū))考核推薦(10月28日-11月1日)。各街道(開(kāi)發(fā)區(qū))黨工委建立考核組，對(duì)照基本條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查;對(duì)符合條件的報(bào)名人員，對(duì)照量化打分細(xì)則，形成基本評(píng)分，填寫(xiě)相關(guān)推薦表，提供相關(guān)證明材料(任職文件、考核排名表、榮譽(yù)證書(shū)等材料原件及復(fù)印件加蓋公章)，報(bào)送區(qū)委組織部組織二科。其中，街道(開(kāi)發(fā)區(qū))推薦人選及相關(guān)材料需經(jīng)街道(開(kāi)發(fā)區(qū))黨工委、紀(jì)工委審核把關(guān)、簽字蓋章同意后方可報(bào)送。

3.區(qū)級(jí)聯(lián)審(11月2日-11月5日)。由區(qū)委組織部牽頭區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委政法委等部門(mén)，對(duì)街道(開(kāi)發(fā)區(qū))推薦人選資格進(jìn)行聯(lián)審，并遞交“一票否決”部門(mén)把關(guān)。

4.綜合考評(píng)(11月6日-11月9日)。區(qū)村(社區(qū))黨組織書(shū)記擇優(yōu)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照量化打分細(xì)則逐個(gè)進(jìn)行審核，得出符合條件對(duì)象量化考核成績(jī)。

5.測(cè)評(píng)考察(11月10日-11月16日)。區(qū)委組織部組建考察組到街道、村(社區(qū))開(kāi)展?jié)M意度測(cè)評(píng)和考察工作，分別召開(kāi)村(社區(qū))黨員代表、居民代表、村(社區(qū))干部參加的民主測(cè)評(píng)會(huì)(參會(huì)人數(shù)不得少于40人)及街道機(jī)關(guān)全體人員、開(kāi)發(fā)區(qū)科長(zhǎng)以上人員、村(社區(qū))黨組織書(shū)記參加的民主測(cè)評(píng)會(huì)。測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行量化計(jì)分，以百分制計(jì)算，計(jì)算方法為：測(cè)評(píng)分=[“優(yōu)秀”票數(shù)×1+“合格”票數(shù)×0.8+“基本合格”票數(shù)×0.6+“不合格”票數(shù)×0]÷總有效票數(shù)×100，得出招聘對(duì)象滿意度測(cè)評(píng)成績(jī)。

6.提出人選(11月17日-11月19日)。區(qū)村(社區(qū))黨組織書(shū)記擇優(yōu)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合量化考核成績(jī)、考察情況以及名額安排等，按照總成績(jī)從高分到低分、計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，提出擬聘用建議人選。

7.討論確定。區(qū)委常委會(huì)對(duì)建議人選進(jìn)行討論并票決，確定體檢對(duì)象。

8.體檢。體檢由區(qū)委組織部統(tǒng)一組織，因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位不遞補(bǔ)。

9.公示。將擬聘任人選向社會(huì)公示5個(gè)工作日，公示期間擬聘用人選被舉報(bào)有違紀(jì)違規(guī)行為，并被查證屬實(shí)的，取消其招聘資格，相關(guān)名額不遞補(bǔ)。

10.辦理聘用手續(xù)。公示無(wú)異議的人選，按照相關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)人員聘用手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

本次招聘工作在區(qū)村(社區(qū))黨組織書(shū)記擇優(yōu)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署下開(kāi)展，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要注重協(xié)作、依規(guī)辦事，不得徇私舞弊。街道(開(kāi)發(fā)區(qū))黨工委要本著客觀公正的原則，認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，確保推薦人選條件過(guò)硬。參加招聘的村(社區(qū))黨組織書(shū)記，要如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、提供獲獎(jiǎng)證明等材料，積極配合組織實(shí)施各類考核考察工作，對(duì)弄虛作假、干擾招聘的，一律取消聘用資格及今后再次參與本類推薦招聘的資格，并嚴(yán)肅追究相應(yīng)責(zé)任。存在回避情形的，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)要求執(zhí)行。

六、考核管理

1.聘用管理。招聘為街道(開(kāi)發(fā)區(qū))事業(yè)人員的村(社區(qū))黨組織書(shū)記實(shí)行聘用制管理，試用期6個(gè)月，期滿后，按照事業(yè)人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘期內(nèi)，由街道(開(kāi)發(fā)區(qū))黨工委進(jìn)行考核管理，明確任期目標(biāo)承諾。在村(社區(qū))黨組織書(shū)記納入事業(yè)編制管理后，其在村(社區(qū))連續(xù)服務(wù)期限原則上不得少于5年。允許村(社區(qū))之間交流使用，鼓勵(lì)到薄弱村(社區(qū))任職。如確需調(diào)離村(社區(qū))黨組織書(shū)記崗位，由街道(開(kāi)發(fā)區(qū))黨工委提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)組織部部務(wù)會(huì)研究同意后，方可調(diào)離。對(duì)不滿服務(wù)期限擅自離職、服務(wù)期內(nèi)年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，解除事業(yè)單位聘用合同。

2.待遇保障。已聘人員按照事業(yè)人員管理，享受街道(開(kāi)發(fā)區(qū))事業(yè)人員同等待遇。

七、政策咨詢和監(jiān)督電話

區(qū)委組織部和區(qū)人社局負(fù)責(zé)有關(guān)政策的解釋工作，政策咨詢電話：85062046(區(qū)委組織部組織二科)，85609798(區(qū)人社局人事管理科)。

本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。監(jiān)督電話：55082248(區(qū)紀(jì)委派駐第一紀(jì)檢組)，85062032(區(qū)委組織部干部監(jiān)督科)。

本簡(jiǎn)章未盡事宜，由區(qū)村(社區(qū))黨組織書(shū)記擇優(yōu)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

崇川區(qū)村(社區(qū))黨組織書(shū)記

擇優(yōu)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年10月21日

文章來(lái)源：https://www.ntrc.com/notice/1145

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