根據無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）“雙招雙引”工作要求，進一步加強人才隊伍建設，提高國有企業(yè)人才年輕化、專業(yè)化水平。經研究，無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）重點項目建設管理中心面向全球選聘人才54名，均為國企身份人員，其中19名雇員與建管中心簽訂勞動合同。現(xiàn)將有關事項公告如下：

01、選聘崗位

計劃選聘人才54名，招聘人數(shù)及崗位條件等詳見《2023年無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）國企全球選聘高端人才崗位簡介表》（附件1，以下簡稱《崗位簡介表》）。

02、資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國；品學兼優(yōu)，綜合素質和發(fā)展?jié)摿?，無國（境）外永久居留權、長期居留許可，戶籍不限。

2. 第一學歷為全日制大學本科及以上學歷，具有中級及以上專業(yè)技術資格人員可適當放寬。應屆畢業(yè)生須為“雙一流”建設高校和有“雙一流”建設學科的高?；?022年U.S. News世界大學排名前200名高校畢業(yè)。

3. 年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（即1987年1月1日以后出生），碩士研究生或具有中級專業(yè)技術資格人員年齡可放寬至40周歲，博士研究生或具有高級專業(yè)技術資格人員年齡可放寬至45周歲。條件特別優(yōu)秀的，年齡學歷可適當放寬。

4. 具有正常履行職責的身體條件、心理素質和工作能力。

5. 工作經歷計算截止時間為2023年1月31日，如崗位要求“三年以上工作經歷”是指截止日期前需參加工作滿36個月。

6. 應屆畢業(yè)生應如期畢業(yè)并取得相應學歷、學位證書，國（境）外同期畢業(yè)人員需在2023年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。本次選聘對象中的“應屆生”指在2023年畢業(yè)并取得學歷（學位）證書的人員及2021年和2022年普通高校畢業(yè)生以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員。

7. 遵紀守法，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀等處分。

8. “專業(yè)”的設置目錄參照《江蘇省2023年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。

9. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

10. 《崗位簡介表》另有要求的，以《崗位簡介表》為準。

03、選聘程序

（一）報名

1. 報名時間：自公告發(fā)布之日起，進行長期招聘，全年有效，定期滾動發(fā)布，招滿為止。

2. 報名方式：材料上傳和資格初審通過網絡進行，應聘者可登錄官方報名通道（http://talent.nchr.com.cn）填寫《2023年無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）國企全球選聘高端人才報名表》（附件2），在線報名。

3. 報名程序：按照報名系統(tǒng)提示和選聘崗位要求，如實填報個人信息，詳細填寫學習和工作經歷等。上傳材料將作為人才測評的主要依據。證書材料掃描或拍照成電子圖片后上傳，要求清晰、位正。上傳材料須與報名信息錄入內容一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。

材料主要包括：①本人身份證（正反面）；②國內高校應屆畢業(yè)生《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，留學回國人員國（境）外學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證；③已取得的本科及以上各學段畢業(yè)證書和學位證書；④全日制高等教育各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、資格證書、發(fā)表論文情況及實習經歷等證明材料（不多于10份）；⑤工作經歷、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、國家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書等證明材料；⑥崗位要求的其他證明材料。

4. 注意事項：每人限報一個崗位，可選填是否愿意調劑。所有材料應當真實、準確、完整，不符合條件請勿報名。無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）在編在崗人員報名需經所在單位和主管單位同意。

（二）資格初審

根據選聘崗位條件和崗位需要，結合應聘者提交的信息資料，對應聘者進行資格初審。

（三）人才測評

根據崗位報名及資格初審情況，適時啟動人才測評，按報名情況滾動進行。通過人崗相適度評價對應聘者進行評估，根據評估結果，按一般為1：5的比例確定進入資格復審和面試環(huán)節(jié)人員名單，同分者一并進入面試。各崗位不設開考比例，人才測評后，擇優(yōu)進入資格復審和面試環(huán)節(jié)。

（四）資格復審和面試

資格復審在面試前進行，時間、地點和方式另行通知。應聘者需按崗位要求提供個人證明材料，復審合格后進入面試環(huán)節(jié)；資格復審不通過的，取消面試資格。

面試一般為現(xiàn)場面試，特殊情況可申請進行網絡面試。面試內容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合管理能力為主。面試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。面試成績不合格者不進入體檢環(huán)節(jié)。

總成績計算。按測評成績加面試成績計算報考人員綜合總成績。總成績相同時以面試成績高的為先，若還同分則進行加試。

（五）體檢考察

按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。進入體檢人員需在規(guī)定日期前完成體檢，逾期視為自動放棄。由用人單位對體檢合格的人選進行政審，重點考察應聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、個人信用、業(yè)務能力和工作實績等情況。

因體檢、政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，可根據應聘者實際情況進行遞補。

（六）公示錄用

對通過體檢和考察政審的擬錄用人員，在新世紀人才網（www.nchr.com.cn）進行公示，時間5個工作日，經公示無異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。錄用人員與用人單位簽訂勞動合同，19名雇員制人員與建管中心簽訂勞動合同。約定試用期，試用期6個月。

04、人才待遇

擬錄人員應在規(guī)定時間內報到并簽訂勞動合同，逾期不報到的，取消錄用資格。新錄用人員試用期根據《勞動合同法》有關規(guī)定確定，工資福利待遇按相關標準執(zhí)行。條件特別優(yōu)秀的，可采用“一事一議”方式確定年薪。試用期考核合格，符合錄用條件者，予以定崗定級；考核不合格者，解除勞動合同。

選聘人才工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入優(yōu)秀年輕干部庫，進行培養(yǎng)管理。在無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）工作期間，選聘人才可根據人才政策，享受薪酬、租房、購房等補貼和健康醫(yī)療、子女入學等待遇。

選聘人才非無錫戶籍或在無錫市區(qū)沒有住房及通勤不便的，可申請6個月免費住宿并提供基本生活用品。

05、紀律監(jiān)督

選聘工作堅持公開公平公正，嚴格標準、規(guī)范程序，主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。應聘人員要如實填報個人信息、提供學習和工作經歷等有關證明材料。發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消選聘資格，并嚴肅追究責任。

為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話，新吳區(qū)紀委監(jiān)委：0510-12388。

06、其他

本公告由無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）人力資源和社會保障局商相關部門負責解釋。

選聘工作進度信息在新世紀人才網（www.nchr.com.cn）公布，請應聘者及時上網查詢。因個人原因延誤的，應聘者自行承擔相關責任。

咨詢電話：0510-85228299、0510-85281251、0510-85258676、0510-85258605

咨詢時間：工作日9:00-11:30，13:00-17:00

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