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崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與體系搭建，推動企業(yè)文化價值觀落地和實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)部署.指導(dǎo).協(xié)調(diào)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)和評價工作； 3.制定公司年度企業(yè)文化規(guī)劃和預(yù)算，起草.修改和完善相關(guān)制度.流程并具體實(shí)施； 4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化.培訓(xùn)載體的搭建與管理(官網(wǎng).公眾號.文化物料等)，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化氛圍的營造； 5.負(fù)責(zé)內(nèi)部溝通體系和企業(yè)文化內(nèi)容的規(guī)劃與完善，依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃完成企業(yè)文化類活動及員工溝通機(jī)制的設(shè)計與策劃； 6.建立對內(nèi)具有凝聚力，對外具有適應(yīng)性的誠信行企業(yè)文化； 7.負(fù)責(zé)員工關(guān)懷及團(tuán)隊建設(shè)活動組織，提升組織活力。 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理.人力資源或中文相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有5年以上大型集團(tuán)公司企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年管理經(jīng)驗(yàn)； 3.對企業(yè)管理.人力資源管理.戰(zhàn)略規(guī)劃等有深刻認(rèn)識和理解； 4.具有較強(qiáng)的洞察與深度分析能力，較強(qiáng)的寫作功底和活動策劃能力； 5.具備很強(qiáng)的系統(tǒng)性思維.目標(biāo)導(dǎo)向力.溝通影響力.團(tuán)隊管理能力及業(yè)務(wù)視角。