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主管工作職責(zé):
1、負責(zé)團隊日?；A(chǔ)指標(biāo)推動、新人招募及培養(yǎng)，達成目標(biāo)；
經(jīng)理、總監(jiān)工作職責(zé):
1、負責(zé)下轄團隊日?；A(chǔ)指標(biāo)推動、制定培養(yǎng)計劃，達成目標(biāo)；
薪酬待遇:
1、職級不一樣，薪資不一樣，歡迎詳情咨詢
底薪（4500～17000） 管理津貼（1000～4000） 團隊提獎 聘才獎金（1000～11000） 方案獎金等；
2、入職購買六險一金 父母贍養(yǎng)津貼
任職要求:
大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）
2年及以上保險銷售或保險銷售管理經(jīng)驗
人力架構(gòu)要求:
1.聘主管---至少4個人力
2.聘經(jīng)理---至少2個主管 16個銷售人力
3.聘經(jīng)理---至少2個經(jīng)理 6個主管 40個銷售人力
如籌備過程中，人力有差距，公司可以給予相應(yīng)支持
晉升路線:主管-經(jīng)理-總監(jiān)-中心班子