精精国产xxxx视频在线,国产不卡一区二区三区在线观看,欧美激情欧美狂野欧美精品,**爱片性色毛片免费,国产成人一区在线,性猛交xxxx乱大交孕妇2十,a一级大片

1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作。 2、制定本企業(yè)人力資源管理的方針、政策和制度。 3、組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中、長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 4、組織企業(yè)人員招聘活動(dòng)，保證招聘人員的及時(shí)到位和質(zhì)量，并保證招聘活動(dòng)的公正。 5、辦理企業(yè)員工人事變動(dòng)事宜。 6、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度。 7、負(fù)責(zé)制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。 8、組織制定企業(yè)考核制度，定期進(jìn)行員工考核。 9、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。 10、完善企業(yè)薪酬和激勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)員工積極性。 11、制定員工福利和社會(huì)保障計(jì)劃。 12、負(fù)責(zé)企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn)，以文化凝聚人心，打造一支成功的團(tuán)隊(duì)。 13、建立企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司重大人力資源管理決策提供參考依據(jù)。 14、根據(jù)企業(yè)有關(guān)規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行日常考核并提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行獎(jiǎng)懲決定。 15、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員的工作進(jìn)行分配、督導(dǎo)。 16、完成董事長(zhǎng)等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)并及時(shí)匯報(bào)。 任職要求： 1、身體健康，能承受高強(qiáng)度的工作及較大的精神壓力。 2、知識(shí)素養(yǎng)高，知識(shí)面廣，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理。 3、具備先進(jìn)的人事管理觀念和人事管理方法。 4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力。 5、具備較強(qiáng)的觀察能力、應(yīng)變能力和交往能力。 6、精通激勵(lì)藝術(shù)，精通批評(píng)于表?yè)P(yáng)藝術(shù)。 7、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力。 8、具備親和力及較強(qiáng)的說(shuō)服能力。 9、品格高尚、道德修養(yǎng)好。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)