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職位描述/崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)云倉的管理及工作，擬訂倉庫運(yùn)作管理制度，倉庫工作流程及動(dòng)作程序； 2、負(fù)責(zé)制定本部門的年度預(yù)算，并根據(jù)年度預(yù)算，進(jìn)行部門成本的控制與分析，持續(xù)有效的進(jìn)行成本管控和效率提升； 3、負(fù)責(zé)做好倉庫人員的工作安排及發(fā)貨管理，做好檢驗(yàn)設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)工作； 4、負(fù)責(zé)檢查并審核倉庫人員的考勤及工作績效，各類表格按時(shí)填寫上報(bào)； 5、負(fù)責(zé)員工的工作安排與現(xiàn)場管理，與人事部配合，進(jìn)行臨時(shí)工的招聘、上崗、出勤情況及費(fèi)用結(jié)算； 6、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門共同確認(rèn)入庫數(shù)量，檢驗(yàn)合格后及時(shí)錄入到系統(tǒng)內(nèi)； 7、負(fù)責(zé)對(duì)已入庫的產(chǎn)品進(jìn)行分庫、分區(qū)，不得隨意擺放； 8、負(fù)責(zé)每日將系統(tǒng)里的訂單處理完成，及時(shí)發(fā)貨，做到日理日清； 9、負(fù)責(zé)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)合同，保質(zhì)保量并及時(shí)安排出貨； 10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與物流公司之間的糾紛； 11、負(fù)責(zé)及時(shí)處理銷售退回及換貨等特殊快遞件； 12、根據(jù)工作及公司需要，在云倉部門內(nèi)所有崗位進(jìn)行輪崗及臨時(shí)調(diào)整，包括但不限于負(fù)責(zé)按要求對(duì)服裝產(chǎn)品進(jìn)行吊牌打印、面單打印、揀貨、掛吊牌、檢驗(yàn)、打包、發(fā)貨等，最終保證公司產(chǎn)品及時(shí)順利發(fā)貨； 13、定期對(duì)倉庫庫存盤點(diǎn)，做到賬（財(cái)務(wù)賬）、物（倉庫實(shí)物）、卡（現(xiàn)場的物料卡）相符，并持續(xù)改進(jìn)提升倉庫改建措施，針對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提出建議并跟進(jìn)落實(shí)； 14、倉庫現(xiàn)場管理符合6S標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)加強(qiáng)安全管理意識(shí)，做好防火，防盜等工作，嚴(yán)格管理水、電和門窗，確保倉庫內(nèi)的貨物百分百安全，定期檢查存貨，保持倉庫整潔，防潮、防破損、防變形； 15、倉庫物品認(rèn)真做好標(biāo)識(shí)，貨物按類堆放、擺放整齊； 16、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及廠規(guī)廠紀(jì)；服從領(lǐng)導(dǎo)安排及生產(chǎn)需要，按時(shí)完成工作； 17、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作，以及部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作，做到“件件有落實(shí)、事事有反饋”。 任職要求/任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限； 2、相關(guān)倉庫管理經(jīng)驗(yàn)；一定倉庫管理的知識(shí)； 3、掌握自動(dòng)化辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 4、具有溝通能力、協(xié)作能力、執(zhí)行能力、管理能力、富有責(zé)任心。 薪資福利： 1、綜合薪資：6000-8000元/月(基本工資 崗位工資 績效工資 年終獎(jiǎng)金），優(yōu)秀者薪資面議； 2、福利：法定節(jié)假日福利費(fèi)或禮品，公司提供各類專業(yè)技能培訓(xùn)和管理提升培訓(xùn)（含團(tuán)隊(duì)拓展）；免費(fèi)食宿（宿舍配有空調(diào)、熱水器、wifi，獨(dú)立衛(wèi)生間，免水電費(fèi)）； 工作時(shí)間： 上午8:00-下午17:30，單休