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職位描述: 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理人才招聘工作,包括招聘渠道開(kāi)發(fā)及維護(hù)等相關(guān)工作 2、協(xié)助進(jìn)行人員培訓(xùn)、面試、錄用等工作 3、負(fù)責(zé)完成部門(mén)制定的招聘計(jì)劃和進(jìn)度計(jì)劃,并跟蹤實(shí)施情況 4、制定公司人力資源政策,并參與制訂相關(guān)的規(guī)章制度、操作手冊(cè)等相關(guān)制度文件的起草 5、對(duì)應(yīng)聘者提供有效信息與咨詢(xún),并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估分析,提出改進(jìn)建議 6、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,做好團(tuán)隊(duì)建設(shè) 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 職位要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 2.3~5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 3.具備較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力 4.有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力