職位描述
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崗位職責
1. 配合部門領導建立及完善公司培訓體系及相關制度和流程,并承擔監(jiān)控、效果評估等職責;
2. 負責開展培訓需求調(diào)研,分析部門培訓需求及人員能力要求,有針對性地制定培訓計劃,為用人部門提供專業(yè)支持;
3. 能獨立開發(fā)編寫部分專業(yè)課程、講義等,組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料,建立公司培訓資料庫;
4. 跟進員工培訓效果,對員工考核、培訓記錄、培訓結(jié)果進行輸出,完善各層級培訓記錄,建立員工培訓檔案;
5. 負責培訓項目的策劃、組織實施和效果評估;
6. 配合外訓工作的開展,與外部培訓進行聯(lián)系與合作,培訓效果的跟蹤、評估、分析總結(jié);
7. 配合企業(yè)文化活動的策劃與實施。
任職資格:
1. 三年以上制造業(yè)公司培訓主管工作經(jīng)驗,人力資源類相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 熟練掌握企業(yè)培訓需求調(diào)研、分析方法及工具;
3. 具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗;
4. 掌握培訓效果的評估方法,有獨立授課能力;
5. 熟練使用Office軟件及辦公設備;
6. 高度的工作熱情,責任感.良好的團隊合作精神;
7. 具有溝通能力、計劃執(zhí)行能力、文字撰寫能力、語言表達能力、市場洞察和主動解決問題能力。
工作地點
地址:常州溧陽市常州-溧陽溧陽市昆侖街道昆侖北路288號
