職位描述
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職責(zé)描述:
1、具備酒店籌建期技術(shù)咨詢專業(yè)經(jīng)驗,針對公司項目提出相關(guān)專業(yè)建議;
2、撰寫項目策劃報告、定位報告、規(guī)劃建議、可研分析報告等;
3、負(fù)責(zé)組織統(tǒng)籌新開酒店規(guī)劃與籌建工作,包括酒店管理合作方談判,酒店建設(shè)與涉及跟進(jìn),酒店運營方案的制定等;
4、酒店投運后,建立并優(yōu)化運營管理標(biāo)準(zhǔn),改進(jìn)并針對現(xiàn)有問題作出解決方案;
5、負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營管理工作;負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行所屬品牌各項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);建立酒店運營標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)、管理流程,執(zhí)行并監(jiān)控酒店管理情況,確保標(biāo)準(zhǔn)能系統(tǒng)有效落實;
6、負(fù)責(zé)建立門店人才制度,做好人才培養(yǎng);負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理內(nèi)外部資源及關(guān)系,營造良好經(jīng)營環(huán)境。
7、協(xié)助制定酒店項目的經(jīng)營目標(biāo)、運營策略和具體開展計劃,評估酒店管理及經(jīng)營情況,并對存在的問題進(jìn)行系統(tǒng)處理;
8、統(tǒng)籌開展酒店項目的運營發(fā)展、資源對接、板塊聯(lián)動、效應(yīng)整合等工作,制定詳細(xì)運營目標(biāo)及組織實施;
9、負(fù)責(zé)提升品牌及價值,提升對客服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1、年齡45周歲以下,本科及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、10年以上知名酒店運營管理經(jīng)驗,同崗位工作經(jīng)驗2年及以上,有高端酒店籌開經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程,了解行業(yè)動態(tài),有清晰的酒店經(jīng)營思路;
4、具有超前的創(chuàng)新意識、營銷能力、綜合管理或服務(wù)管理能力和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗;
5、良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、具較強的獨立工作能力和溝通、資源整合能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系;
7、有紅色培訓(xùn)基地酒店管理運營經(jīng)驗優(yōu)先。
應(yīng)聘以上崗位,特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。
工作地點
地址:南京建鄴區(qū)南京-建鄴區(qū)省建大廈A座省建大廈A座


職位發(fā)布者
HR
江蘇省建筑工程集團(tuán)有限公司

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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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云龍山路99號省建大廈A座
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