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中電鴻信信息科技有限公司蘇州研發(fā)中心招聘簡(jiǎn)章 公司簡(jiǎn)介 中電鴻信信息科技有限公司于2007年10月成立，是中國(guó)電信投資組建具有獨(dú)立法人資格的全資子公司。公司擁有高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省企業(yè)技術(shù)中心、CMMI 5級(jí)、信息系統(tǒng)集成及服務(wù)資質(zhì)一級(jí)、電子與智能化工程專業(yè)承包一級(jí)、建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)專項(xiàng)甲級(jí)等重要資質(zhì)，為政府和企業(yè)客戶提供信息化解決方案提供了有效保障。 公司致力于信息通信領(lǐng)域的不斷創(chuàng)新和服務(wù)，以各級(jí)政府和企業(yè)信息化需求為發(fā)展導(dǎo)向，積極響應(yīng)客戶信息化發(fā)展訴求，通過推進(jìn)公司持續(xù)轉(zhuǎn)型，踐行公司價(jià)值與客戶價(jià)值共同提升的承諾。 公司通過人才隊(duì)伍建設(shè)和行業(yè)研究穩(wěn)步拓展DICT業(yè)務(wù)，在政務(wù)、交通、旅游、教育、電信等多個(gè)行業(yè)都有豐富的經(jīng)驗(yàn)積累，同時(shí)公司在大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域也形成了深厚的技術(shù)儲(chǔ)備，能夠?yàn)檎推髽I(yè)用戶提供包含咨詢、設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)在內(nèi)的整體信息化解決方案。現(xiàn)由于業(yè)務(wù)需要，特招聘以下人員。 招聘崗位情況 軟件測(cè)試工程師 1.招聘人數(shù)： 1. 招聘人數(shù)：1人 2.主要職責(zé)： 1. 編寫測(cè)試方案、測(cè)試用例，制定并執(zhí)行測(cè)試計(jì)劃，完成產(chǎn)品的功能、性能和可靠性等測(cè)試工作；確保軟件質(zhì)量指標(biāo)； 2. 在項(xiàng)目中合理利用測(cè)試工具來完成測(cè)試任務(wù)； 3. 對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與分析，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和優(yōu)化研發(fā)流程建議； 3.相關(guān)要求： 4. 大專及以上學(xué)歷； 5. 3年及以上測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)； 6. 有豐富的WEB、APP、PC功能測(cè)試、兼容性測(cè)試經(jīng)驗(yàn)； 7. 能獨(dú)立負(fù)責(zé)并展開一個(gè)項(xiàng)目的測(cè)試工作； 8. 具備編寫測(cè)試計(jì)劃、方案、測(cè)試報(bào)告等文檔的能力； 9. 能按照敏捷沖刺計(jì)劃按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)； 10. 了解web性能測(cè)試工具。 4.相關(guān)待遇： 1. 簽署正規(guī)勞動(dòng)合同； 2. 繳納五險(xiǎn)一金； 3. 工作地點(diǎn)：蘇州地區(qū)。 4. 綜合薪酬：稅前年薪12-18萬(wàn)。 工作氛圍與環(huán)境： 人才理念 鴻信公司始終堅(jiān)持員工成長(zhǎng)與公司發(fā)展并存共榮的理念，視人才為公司的寶貴財(cái)富；始終堅(jiān)持以人為本，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造，不埋沒人才，不限制空間，竭誠(chéng)為員工度身搭建充分施展才華的舞臺(tái)，使員工個(gè)人價(jià)值伴隨企業(yè)的成功得到穩(wěn)步提升。 環(huán)境寬松和諧 努力為員工營(yíng)造環(huán)境優(yōu)雅、心情舒暢、張弛有序、和諧寬松而又充滿挑戰(zhàn)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。機(jī)制高效靈活。 堅(jiān)持以人為本，貫徹人才興企戰(zhàn)略，始終做到尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造。不埋沒人才，不限制空間，為員工度身搭建施展才華的舞臺(tái)。 終身學(xué)習(xí)培訓(xùn) 這是一所增長(zhǎng)才干的學(xué)校。在這里，你會(huì)發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)已經(jīng)成為生活中的一部分。鴻信公司有自己的省、市兩級(jí)培訓(xùn)基地，已建立起較完善的員工培訓(xùn)體系，內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合，課堂培訓(xùn)與網(wǎng)上自助培訓(xùn)相結(jié)合。公司鼓勵(lì)員工在職參加各類學(xué)習(xí)與進(jìn)修，并運(yùn)用于員工崗位的調(diào)整和職務(wù)的晉升。公司已形成一支規(guī)模較大、素質(zhì)優(yōu)良的內(nèi)聘培訓(xùn)師隊(duì)伍，并充分利用中國(guó)電信網(wǎng)上大學(xué)，為員工提供免費(fèi)便捷的自助培訓(xùn)，有力地支撐了各類崗位員工的技術(shù)業(yè)務(wù)需求。 職業(yè)生涯設(shè)計(jì) 不斷完善員工崗位晉升制度，在企業(yè)內(nèi)部廣泛開展公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗，為各類優(yōu)秀人才脫穎而出提供了良好的環(huán)境。實(shí)行管理崗位和專業(yè)崗位雙重晉升的職業(yè)發(fā)展道路。你可以成為優(yōu)秀管理人才，或是技術(shù)業(yè)務(wù)專家。 薪酬福利關(guān)懷 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工自身成長(zhǎng)的需要，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利。 職能類別：軟件測(cè)試工程師 關(guān)鍵字：軟件測(cè)試測(cè)試測(cè)試工程師WEBAPPPC功能測(cè)試